Carpenova/Om Carpenova/Metodik

Vi följer en dokumenterad och öppen process

Carpenovas specialister följer en gemensamt fastställd arbetsmetod. Hur den ser ut, steg för steg, ser du nedan.

Din insyn i rekryteringsprocessen säkerställer vi genom att löpande redovisa status på ert eller era uppdrag. Du ska känna att du har lika god insyn i rekryteringsprocessen som om ni hade gjort den själva – men tiden det tar att finna de lämpligaste kandidaterna kan ni lägga på andra arbetsuppgifter.

Carpenovas rekryteringsprocess

  1. Definition av uppdraget
    Vi för en dialog med uppdragsgivaren för att klargöra vilka önskemål och krav som finns gällande den aktuella tjänsten – en kravprofil tas fram.
  2. Search
    Efter uppdragets start analyserar vi marknaden och tittar närmare på branscher som kan vara aktuella för uppdraget. Därefter identifierar vi företag och personer som överrensstämmer med kravprofilen.
  3. Kontakt
    Vi kontaktar de utvalda personerna, hör om intresse finns och kontrollerar att deras profil stämmer överens med uppdragsgivarens förväntningar.
  4. Intervju
    De som är intresserade av den aktuella befattningen kallas till intervju där tjänsten presenteras utförligt. Vi lär känna människorna bakom deras profiler och CV. Vi gör en noggrann bedömning av vilka som är lämpliga att gå vidare till nästa steg.
  5. Profilframtagning
    En profilframtagning innebär att vi analyserar hur personen hanterar olika situationer, arbetar individuellt och i grupp. Detta ger oss en klar uppfattning kring hans/hennes styrkor och utvecklingsområden. Profilframtagningen inkluderar en djupintervju med kandidaterna.
  6. Kandidatpresentation
    Uppdragsgivaren får ta del av en presentationssammanställning av slutkandidaterna.
  7. Slutintervju hos uppdragsgivare
    Slutkandidater och uppdragsgivare träffas för att få en ömsesidig bild av varandra.
  8. Referenser
    Efter avstämning med uppdragsgivaren tar vi referenser på de personer som anses mest lämpliga för tjänsten.
  9. Anställning
    Uppdragsgivaren tar det slutgiltiga beslutet kring vem av kandidaterna som är mest lämplig för tjänsten och erbjuder anställning.
  10. Uppföljning
    Efter att tjänsten tillsatts håller vi kontakt med uppdragsgivaren samt den tillsatte kandidaten och följer upp resultatet av rekryteringen.

Rekryteringar

  • Aktuella
  • Tillsatta
Visa alla »

Registrera ditt CV

Carpenova arbetar med flera spännande arbetsgivare. Registrera ditt CV för att finnas med bland de tänkbara kandidaterna till nya, intressanta karriärvägar.